史上最大回国潮背后，有着深层复杂的原因。其中，有我国多年来为吸引留学人员归国所做的种种努力，更有国家经济社会迅猛发展带来的巨大魅力。“过去，祖国需要留学生。现在，留学生更需要祖国。”刚从美国学成归来的博士张岩道出了自己的心声。
中国所拥有的巨大市场、发展机遇以及创业环境，散发着吸引人的光芒，尤其是在国际金融危机后，一些国家的就业形势急转直下，更坚定了留学生回国的决心。
家人的留守和文化的认同，也是留学生选择回国的重要原因。调查显示，过半数的海外留学生认为，远在国内的父母让自己选择回国，这与独生子女政策密不可分。…[详细]

2012年各类留学回国人员总数为27.29万，较2011年增加8.67万人，增长了46.57%。而自2008年以来，我国留学回国人数一直呈攀升态势。如今，超过70%的留学生选择回国就业，中国留学生的“新回国潮”正在到来，对于海外毕业生来说，适时合理地调整自己的求职定位十分必要。与国内高校毕业生相比，海归具有视野开阔的优势，但也面临着对国内就业市场缺乏了解的劣势，求职要有平常心，更要靠真才实学。
在留学回国就业人员中，具有硕士学位者占到76%，具有博士学位者仅占11.2%。硕士学位留学回国就业人员所学专业以管理学和经济学为主，博士学位留学回国就业人员以理学和工学为主，这4个学科的回国就业人数为留学回国就业总人数的77.8%。…[详细]

留学人员回国服务体系建设的措施主要包括：
一、完善留学人员回国服务政策。我国将着力在入出境、居留、户籍管理、子女上学等生活待遇，以及工作条件方面创新完善有关优惠政策。
二、推进留学人员回国服务网络建设，提出通过建立留学人员回国服务联盟。
三、加强留学人员回国服务信息平台建设，构建面向社会和广大海外留学人员的留学回国工作信息平台，促进留学人才、项目、政策、资金等信息资源的交流和共享。
四、建立完善留学人员回国服务体系运行机制。积极畅通留学人才供需渠道，规范留学人才人事代理办法，开展面向留学人才的专项中介服务，促进人才、项目和资金相结合。…[详细]

中国怎样才能吸引更多优秀人才回国？66.7%的受访者首选“健全法制”；65.1%的受访者希望“改善自然环境，提高食品安全”；63.0%的受访者建议“开放人才引进领域，促进体制内外人才流动”；62.4%的受访者期待“实施与优秀人才配套的薪酬制度和考核机制”。 …[详细]