央广网北京7月31日消息 由欧美同学会·中国留学人员联谊会主办，欧美同学会建言献策委员会、欧美同学会商会、2005委员会协办，中国与全球化智库（CCG）承办的欧美同学会北京论坛暨2016中国留学人员创新创业论坛在北京举办。

　　外联出国顾问集团董事长何梅在“海归职业发展与继续教育”圆桌论坛上发言，她表示：现在就业的问题比较严峻，可能是由于眼界开阔了，能力跟不上，造成了能力和认知方面的脱节。

　　以下为发言实录：

　　上次我在纽约拜访了摩根史丹利VP，管人力资源这一块的，得到了非常有趣的信息。他说他不想要金融专业的人才，他说没热情，我又拜访德勤合伙人，他说我们也是这样想的。其实我觉得还是有很多机会去实习的，但是现在就业的问题大家都觉得比较严峻，可能是由于眼界开阔了，能力跟不上，造成了能力和认知方面的脱节。

　　刚才讲到的这些观点我很认同，这越来越是个趋势。刚刚也讲到有些单位觉得你就应该在美国，这中间有个背景，以前张总你们找到工作应该就可以在那里工作，不存在抽签的问题。你可以选择留在美国长一点时间，短一点时间。2016年的数据是找到了工作，不仅是中国留学生还有其他国家的，找到工作并且递交就业申请的是23.6万，整个工作签证数字是8.5万，1/3理论上是可以拿到欧洲签证的。但是问题是像很多都是学计算机的，可以拿到多个工作的机会，所以他们可以多次抽签。所以有一个数据，这几年平均本科毕业工作签证比例，中国学生只有8.4%，这也是我们今天来讨论这个话题非常有意思的地方，你不得不考虑回国问题。

　　因为我是做移民的，但是不可能大家都去移民，一方面成本比较高，另一方面很多人没有这个意识，觉得我要提前准备一个绿卡。像中美教育基金会就是给大家提供一个实习的机会，虽然就业形势比较严峻，但是起来有三类人才是受欢迎的，第一类是在海外本身有很好的工作经验，第二类是去留学之前在中国有很好的工作经验的背景，第三类虽然有很好的学历背景，但是他的薪资等同于在中国的应届毕业生，所以他的性价比很高，这三者中间都有工作机会和实习经验的关健词。最近我会提供一些公益的课程，比如说怎么样走进四大，我们请了安永、德勤的合伙人给大家讲一讲，怎么样走进四大，走进金融机构，希望通过这些公益的帮助，能够让大家多一点机会获得海外的实习机会，这样回国更能增加竞争力。

　　继续教育的话，一方面能够解决理论和实践中间的衔接，还有不接地气，所以我的建议是可以读一些非学历的，能提高解决问题的能力。还有补一下人脉的板块，比如说你可以上一些商学院，可以有一些其他方面的补充。