昨天,记者从(重庆)市人社局了解到,我市公务员考试将启用面试考官异地交流、面试现场录音录像等创新制度。
市人社局表示,今年将进一步完善公务员考录中的试题命制、试卷印刷、运送、保管、考试、考生信息到阅卷数据处理等各环节的监管链,严防可能出现的漏洞。
同时,为让公务员考试更加公开公平公正,将全面推行面试考官异地交流、体能测评和面试现场录音录像、指定体检医院等新制度,运用现代科技手段加强考务环境综合治理,遏制作弊。
此外,还将依托市长信箱、新闻媒体、政府公开网上信箱、12333电话咨询投诉平台、网上公示等渠道,收集有关公务员考录方面的舆情强化监督。
市人社局表示,各市级公务员考录机关和区县人力社保部门纪检监察机构,也将全程参与公务员考录监督工作,实现监督环节全覆盖。对于在公务员考录工作中的违法违纪行为将“零容忍”,一经发现,必严肃查处并将有关责任人坚决清除公务员管理队伍。
又讯 昨天,重庆晚报记者从我市召开的公务员考试录用工作会议上了解到,从2006年到2011年底,全市共录用1.7万名公务员。其中,本科以上学历超过85%,研究生学历4500多人,其中博士160多人。今后除特殊职位外,市级机关严格执行报考人员具有两年以上基层工作经历,对于区县机关则放宽基层工作经历的限制,鼓励大学毕业生到基层和艰苦边远地区就业。
