中广网北京6月16日消息 烟台大学药学院特困生小王，父亲遭遇车祸，母亲体弱多病，生活的窘迫使他不得不算计着花钱：生活费一天不能超过6元，借同学的西装参加面试、不敢去路途远的地方求职……近日，小王在学校就业中心的帮助下与江苏恒瑞医药有限公司签了约。据了解，烟台大学今年推出的一对一零距离就业行动计划，使小王这样的特困生一个个陆续签约，他们忧郁的脸上露出了笑容。
在今年的毕业生就业工作会上，该校党委书记崔明德强调，希望负责学生就业的老师要带着深厚感情解决特困生的就业问题，切实把学校的关爱落实到特困生身上。为此，学校启动了一对一零距离就业行动计划，即一对一帮扶，重点开展培训提高、岗位推荐、心理疏导等工作。
据介绍，烟台大学对特困家庭毕业生就业援助紧扣“三个关注”：关注学习状况、关注择业进程、关注就业意向，针对“三个不同”，即不同家庭环境、不同专业方向、不同经济情况，实施具体跟踪指导。学校建立了“学校—学院—导师”“三位一体”的特困家庭毕业生就业工作体系，一是以社区党工委为依托，开展了“关注就业，情进宿舍”活动；二是各学院学工部门，作为基层学生工作单位，直接联系特困生建立帮扶工作一把手责任制；三是建立导师和特困生之间“一对一”的个性化帮扶工作制度，采取“一对一”、“手牵手”等多种形式与经济困难学生结成对子。
在提升特困生就业竞争力的同时，学校还考虑这些学生的心理感受，尽可能采取“润物细无声”的方式，解决他们的心理困扰，如设置“情送特困生关爱QQ群”、开通“爱心专线”、举办“做最好的自己”心理讲座、咨询师心理调适教育和辅导等。学生消极的就业心理克服了，自立意识、责任意识、感恩意识进一步增强。
据介绍，截至目前，与用人单位签约、达成就业意向和升学的学生，已占特困生总数的79%。“我们要竭尽全力解决特困学生的就业问题。”烟台大学校长房绍坤坚定地说。
