2024年12月20日,2024“声彻中国”教育年度盛典在北京广播大厦酒店举行。盛典以“教育强国 创新未来”为主题,汇聚了全国教育界的精英人士,包括著名教育专家、知名校长、行业领导、优秀教育从业者、行业研究专家等,围绕2024年的教育政策和行业变革,以及未来的发展趋势和潜在机遇,通过主题演讲、专题报告、高端访谈、经验分享等方式,共同探讨教育领域的创新路径和实践策略,打造一场教育分享与交流的高端盛会。

受组委会邀请,龙格亲子游泳俱乐部,总部教研管理中心总监杨加锁接受了专访,以下是专访实录。

主持人:欢迎来到2024“声彻中国”教育年度盛典的现场!现在我们邀请到的是龙格亲子游泳俱乐部,总部教研管理中心总监杨加锁,欢迎您的到来!请您跟大家介绍一下你自己。

杨加锁:大家好,我是龙格亲子游泳俱乐部总部教研管理中心总监杨加锁。龙格亲子游泳,专注于0-8岁婴幼儿水上教育,目前在全国有百余家亲子游泳俱乐部,是国内在亲子游泳领域最大的连锁品牌之一。本人在婴幼儿水上教育领域从业10年多,目前在龙格总部负责课程研发升级,各品牌中心教学教务督导支持和教师培训的工作。

主持人:建设一支高素质、专业化、结构合理的师资队伍,是教育质量的保障。请问你们在师资培养以及教学方面有什么优势之处呢?

杨加锁:我们龙格在师资培养方面一直是不遗余力的。我们坚信拥有一支强大的、专业的且充满爱与温度的师资团队一定是我们核心竞争力之一。我们教练员有严格和科学的筛选、培训、考核和晋升成长机制。在入职前,每个教练员都要经过严格的入职筛选,通过筛选后,经过总部一个月的封闭的,浸润式的上岗培训与考核。培训和考核内容涵盖儿童教育学、心理学、运动学和医学等方面,培训与考核通过后,方可进入门店担任助教的角色,实习助教考核通过后方可以正式成为一名合格的婴幼儿水上教育教练员。

建立成长型、终身学习的教师团队也是我们一直努力的方向,我们要求各个校区每周都要安排教练员内训和学习,总部也会组织各类赋能型,成长型和职业晋升型的线上和线下培训,配合到店的督导支持与考核、专家直通车等多种方式,让龙格教练不断学习与成长,真正成为学习型、终身成长型师资团队。

主持人:在推动教育创新的过程中,您认为哪些教育模式或教学方法最值得推广和实践,或者说您的心得和体会有哪些?

杨加锁:在传统的学习方式中,我们可能比较熟知的教育模式是孩子独自进入课堂进行学习。而我们龙格在婴幼儿早期水上教育中,有一个非常鲜明的特征就是家长陪伴孩子共同参与课程,也称之为亲子游泳。我认为这一种教育模式是极其关键的也是不可或缺的。

在泳池里,家长们可以抛开所有的事情,全心全意的陪伴孩子,鼓励孩子、支持孩子。让我们的孩子在泳池里一步步的探索与进步。孩子一定是有了安全感,才会慢慢的去探索这个世界。而这个安全感、信任感的建立,我们家长起到了非常重要的角色,所以说亲子关系是一起关系的基础,有个好的亲子关系,孩子才能更自信、更独立、更勇敢的去探索和学习。我们认为每个孩子都是独一无二的个体,正向积极的亲子关系以及激发潜能的学习环境定能促进孩子全面的学习和发展。

本次教育盛典由央广网作为独家媒体支持,参与者集思广益、群策群力,以实事求是之态和高瞻远瞩之志,为教育改革的深化及行业的繁荣提供新视角和新思路。

(注:本文系央广网刊发的教育行业信息,仅供参考。)

编辑:冯仪
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