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在教育培训竞争空前激烈的形势下，无锡龙文教育却日渐成为无锡家长心目中的首选机构，这其中的奥秘是什么呢？穷则思变，得陇望蜀。无锡龙文教育的全体教职工放声高唱着不断进取、不断攀升的主题歌。
激烈的竞争在一定意义上讲也是一种宝贵的财富，这也是无锡龙文人不断奋进的动力。通过不断地努力，无锡龙文成了培训机构中的领军机构，其实无锡龙文曾经也面临过和其他机构一样的困境：教学质量问题，学生成绩提不高，家长满意度低，市场竞争激烈……，可是无锡龙文人没有在困难中退怯，也没有在成绩面前息脚，而是加足马力，坚定“提升绩效，迈向卓越”的信念和勇气，遵循规律，勇往直前。
2012年4月，无锡龙文教育教学督察组罗成校长带领教育督察组狠抓教学质量，掀起了无锡龙文全面的内务管理大检查。从校牌到花盆，从授课案到导学案、从回访到家长会，查无巨细，时刻透漏出无锡龙文狠抓教学狠抓内务的决心。
因此在激烈的竞争中，无锡龙文教育蒸蒸日上。一个共同的信念使无锡龙文的管理层和教职工，上下齐心，那就是打造高速、高效的“无锡龙文现象”，为学生负责、让家长满意，为无锡龙文在无锡的长期发展奠定了基石，也促使无锡龙文走上了“面向市场，发展宏远”的良性运作的宽广大道。现在无锡龙文教育在家长中受到热烈的欢迎。即使在淡季，上门来咨询的家长也是络绎不绝。
与其说无锡龙文最大的成功在于“社区化服务”，不如说无锡龙文的最大秘诀是“扎实教学”、“育人成才”的理念。无锡龙文的领头人反复地引导全体教职工，要把科学的观念变成职工的自觉行动，努力使教学逐步科学化、规范化、程式化。无锡龙文的管理，融合着现代与传统。坚持以规正己，以规正人。无锡龙文人领悟到，现代培训机构的管理制度向一切遵章循规的人是盏闪烁的绿灯。无锡龙文能使广大员工心甘情愿地奉献，其根本在于企业的“人治”和“仁治”。
目前，无锡龙文已经形成了一支“拉得出、打得响，用得上”的特别能战斗的队伍。如果说，无锡龙文，宛如一首思进的歌，那么，周兴友校长就是一位胸怀宏远目标尽心尽责的指挥员，无锡龙文人正在他的指挥下，齐唱一支没有终曲的歌。
