2012年5月15日，太原龙文教育全体中层干部在总部会议室召开了中层例会，会议围绕“如何打造团队家文化”的主题展开。
太原龙文教育咨询热线：400-035-1910
一开场，太原龙文教育常务校长康岳寅情绪激昂地向大家介绍了太原龙文教育在实施“家文化”战略以来取得的一系列丰硕成果，并为下一步更深入地开展团队“家文化”建设做了动员讲话。
当一段短片《亮剑》播完之后，会议气氛变得高涨起来，与会老师都怀着饱满的热情各抒己见，纷纷表达了自己的感受与想法。
万柏林分校的杨啸校长说：“信念的力量是强大的！太原龙文一直秉承‘教育是一项良心工程’的理念，在工作中不怕吃苦、不怕吃亏、敢于承担、敢打敢拼，就是因为我们把这里当成自己的家，无论何时何地，都要与家人同甘共苦、同舟共济，对自己的家负责到底。”
小店分校代表孟洁主任动情地说：“虽然我家就在太原，但我已经很久没回家了，因为校区的老师和孩子们需要我。有一次，我的父母来校区看我，由于我工作太忙，他们匆匆说了几句嘱咐的话就走了，看着父母离去的背影，我下定决心，一定要尽快把自己的团队建设好，让父母放心！更让广大家长和学子放心！”
康校长：“龙文教育不仅是所有教职员工的小家，更有着广阔的胸怀！每一个龙文的学子都是我们自己的孩子，全家人都齐心协力地关爱和培育着这些孩子。同时，‘家文化’理念还被放大到了全社会，龙文教育基金的启动、大量优秀书籍的赠送与传播、龙文老师们一次次地去贫困地区支教，这些行为都是‘家文化’的延伸与升华！都是龙文把社会当成自己家的责任心、包容心的体现！我们一定要再接再励，把这种文化落到实处，发扬光大！”
最后，会议在热烈而持久的掌声中结束了。随着“家文化”建设的扩大和深入，每一位太原龙文的员工都逐渐认同并落实着这种理念，团队的向心力与战斗力不断得到提升，企业内外到处都洋溢着“家”的温馨与荣耀，“家文化”将持续推行下去。
