中广网北京12月5日消息 心理学作为一门科学已经有131年的历史,在中国也近100年了,但是提到心理学,人们往往会把它和治病或者算命联系在一起,而根本不会想到它是经济管理学院或者商学院学生必须学习和掌握的学科。事实上,在当今中国的商学院里已经有为数不少的心理学家在讲授心理学概论、社会心理学、管理心理学、组织行为学、管理战略和决策、领导力、决策和判断、人力资源管理和开发、绩效和薪酬管理、销售心理学、行为经济学、甚至积极心理学或幸福科学等等多达几十门心理学课程,因此是到了该为心理学在商学院里正名的时候了!
鉴于上述理由,2010年10月24日首届“心理学走进中国商学院”论坛在清华大学经管学院舜德楼召开,由清华大学心理学系、清华大学经管学院主办。本次论坛邀请了来自国内一流大学和学术机构的近百名著名心理学家、经济学家和管理学家汇聚清华大学经管学院,为共同构建跨学科交流的学术平台献计献策,为中国心理学对商学院教学、研究的贡献做初步的总结和分析,同时深入探讨了院系合作、学科的交叉融合等课题。
首届论坛主席由清华大学心理学系、美国伯克利加州大学心理学系终身教授彭凯平先生、清华大学经管学院院长钱颖一教授和美国万国集团董事长、清华大学经管学院客座教授孙立哲先生共同担任。
论坛由清华大学经管学院人力资源与组织行为系系主任杨百寅教授主持,清华大学经管学院院长钱颖一教授、国际心理学联合会副主席、中国科学院心理研究所前所长张侃研究员和机械工业出版社副总编辑周中华先生分别在论坛开幕式上致辞。彭凯平教授、孙立哲教授作大会主题报告。
清华大学心理学系系主任彭凯平教授在主题报告中指出,心理学能够提供经济管理行为中的软技能。世界上成功的管理者48%的时间用于社会交往,而商学院的教学课程中却不教授学生沟通技巧,而心理学恰好承担了管理中间的软技能。彭凯平教授总结了管理中间的软技能包括:沟通影响、自我控制、创新开拓、关系交往、国际领导和思维决策六个方面。通过这六个方面的提升,能够有效的提供商学院教学中管理方面的软技能。最后彭教授在主题报告中也阐述了心理学如何提高管理者的创新能力,包括七个方面:敏感能力、流畅力、变通能力、独创力、精进力、好奋力和想象力。彭凯平教授在报告中还表示:愿意跟经管学院、商学院一起合作,让我们人对自己的认识,对社会的认识提升到一个新的境界,我们中国文化历来就是以人为本的文化,所以以人为中心的联系应该是我们中国能够为世界做出贡献的重要方向。
孙立哲教授在主题报告中指出:经济学的问题需要重新思考,必须让经济学回归正题经济学,关注人的全面需求,从而对社会制度进行新的改良,把经济学理论建立在更为真实的人类行为机理的基础上。
参加本次论坛的专家学者们都分别作了精彩的发言。
本次论坛为构建跨学科交流学术平台做出了一个很好的范例,它把心理学、经济学、管理学整合于一体,来共同探讨各学科发展的前景和社会关心的热点话题,从而让三门学科更好地为国家和社会建设服务。
