近几年,女大学生就业难成为广受社会关注的“老大难”问题。日前,全国政协委员、大连医科大学校长唐建武为此建议,解决女大学生就业难问题的关键是要建立相应补偿机制。
唐建武认为,造成当前女大学生就业难的原因有以下几种:一是社会分工长期以来形成的习惯性看法不利于女大学生顺利就业;二是女性有哺乳期,在哺乳期期间单位需要聘请其他的人员,这会给单位增加额外成本;另外,目前还没有保护女大学生就业的法律和相应违规处罚办法。
唐建武认为,解决女大学生就业难,很重要的一点是要对女大学生就业的经济因素进行研究,对于用人单位接纳女大学生就业当中增加的额外成本,设计合理的分担机制,进行合理补偿。唐建武建议,不解决成本问题显然很难调动起用人单位的积极性,这个成本最好能由社会、政府、单位,包括女大学生共同来承担。 |