央广网北京11月24日消息 2021“声彻中国”央广网教育年度峰会，以“ 新机遇、新生态、新格局”为主题，邀请教育行业专家、著名学者、优秀教师等众多大咖分享优质教育观点，探讨新时代教育发展道路，传播先进教学理念。央广网教育坚持以尊重事实的态度和面向未来的眼光致力于推动教育行业的良性发展，现面向全社会征集教育品牌。

本期介绍的教育品牌——PreTalent璞睿。

善谋信息科技（上海）有限公司成立于2015年，旗下品牌PreTalent璞睿作为中国人力资源服务行业极具竞争力和价值的品牌，PreTalent致力于为各发展阶段的企业和全职业生涯求职者提供高端人才寻访、招聘流程外包RPO、校园招聘、线上/线下人才测评、人力资源咨询、人才系统管理、职业规划等全商业生态圈服务。为国内及海归优秀人才提供专业、系统的职场机会推荐与职业技能培养。

扎根中国市场，服务海归精英

近年来，每年的高校毕业生人数屡创新高，同时，各类留学回国总人数也在逐年增高，2020年12月14日，教育部公布了《2019年度出国留学人员情况统计》，统计显示各类留学回国人数总数为58.03万人，较上一年度增加6.09万人，增长11.73%。

随着越来越多的毕业生涌入求职市场，用人单位的岗位需求和毕业生能力与期望之间的结构性错配，却造成了应届生就业难的实际情况。由于在传统的教育体系中，高校往往忽略了对于学生的职业引导，这也导致了大部分应届毕业生在临毕业的时候会出现求职方向单一、求职准备仓促、求职意识薄弱等问题。

PreTalent在成立伊始，就希望能够通过对接B端资源，服务C端客户。通过与企业更加多样化的对接，既能够帮助企业找到合适的候选人，同时以企业的用人标准来定向培养学员的职场技能，搭建留学生与全球雇主之间的桥梁，为候选人提供专业、透明、机会丰富的求职服务。

PreTalent认为，在目前快速变化的大环境下，求职服务不单单是单维度的职前教育辅导或者是机会推荐服务。而是由生涯规划、技能提升、岗位推荐、offer选择指导等多模块组合下的全链路服务。

构筑生态体系，全链路求职

PreTalent认为在快速变化的国际、国内大背景下，求职平台为年轻求职者提供专业的求职服务，既需要具有提升个人能力的教育属性，更需要精准匹配机会、为求职者建立正确职业发展观的人力资源属性。从就业结果出发，更好探索人才服务的新模式和新理念。

以此为基础，PreTalent不断优化自身服务模式，在原有人力资源服务属性的基础上，加入职前教育的元素，为企业匹配更精准的候选人资源，同时为服务客户提供更符合企业当前人才要求的职业辅导建议。

通过机会推荐+求职能力提升两方面的服务，打通留学生求职的全链路，完成求职闭环，让求职者能够正确认识到自己的人才优势，找到自己合适的职业发展道路。

提前规划路径，夯实竞争力

随着近年来归国求职人数逐渐上升，越来越多的海归加入到了国内求职的竞争当中，但是由于国内外信息的不对称，让一些海归错过了进入名企的最佳时机。PreTalent总结了其中最大的三个原因，分别是求职目标不明确，求职准备不充分，求职信息不聚焦。针对这些原因,PreTalent通过提前为学员进行求职规划，规避了求职当中的无效弯路，通过定期举办双选会、模拟面试、线上宣讲会、名企导师讲座等活动，让学员对于职场有更加深入的了解，方便他们既能够建立求职优势，又能够更加聚焦于自身的学业。

新时代对职业教育事业和线上教育工作寄予厚望，也提出了新的更高要求。成立以来，PreTalent聚焦于求职服务，为众多的海归留学生找到了合适的职业发展起点。在未来，PreTalent将坚持与时代同步伐、为企业输出更多优秀的海归人才，投入到现代化建设的大浪潮中。