11月21日至12月21日，江西人才人事网正在举办江西省2011年大中专毕业生网络招聘大会。下月起，该网站还将开展为期一个月的江西省迎新春大型网络招聘大会。记者调查发现，网络招聘具有招聘信息量大、成本小、方便快捷等特点，目前已经成为求职者最热衷的求职方式之一。

　　招聘网站服务形式多样

　　13日，记者登录南昌就业网，其中有一栏是“搜索职位”，只需要输入职位关键词，如会计，以及选择工作地点和发布日期，就可以快捷搜索求职岗位。同时，网站右侧还注明有网上客服咨询，求职者和用人单位有疑问可直接网络在线咨询。网站还特别设立了高级人才库和毕业生人才库供招聘单位选项。如果求职者处于迷茫状态，可以通过“综合测评”，对自己的个性、素质和知识进行测评，以便更好地知晓自身特质，找寻适合的岗位。

　　网络招聘成大学生求职首选

　　江西师大在校生王欢现在正在找工作。她告诉记者，她找工作倾向于网络求职。首先，招聘网站上信息更丰富，可以充分了解应聘企业的信息。

　　“我也去过现场招聘会，可是学校在郊区，去现场招聘会人也多，路上花的时间也较长，而网络招聘相对来说省时省力省钱，还可以克服现场求职的紧张状况。”王欢告诉记者，网络求职虽然好处多，但是也有弊端。正是由于信息量大，往往可信度不高，难以辨别真伪，一些网站甚至会发布虚假信息，导致求职者上当受骗。

　　记者通过对数位大三或大四在校生的采访了解到，多数大学生最热衷的都是网络招聘会。

　　求职者注意鉴别招聘信息真假

　　江西人才人事网CEO夏秋成表示，网站招聘已越来越受到求职大军的热捧。不过，网络招聘由于门槛低，也会出现鱼龙混杂的现象，很多网站上会提供虚假招聘信息，只要招聘单位出钱就刊登招聘信息，并不去审核企业的营业执照，所以求职者网络求职一定要找正规或者是大型招聘网站，注意鉴别网络招聘信息的真假。相关部门也应该加强对于网络招聘信息的监管,并将其纳入法制化管理的轨道。（记者王欢）